| Beurteilung und Förderung von Mitarbeitenden | |
| Systemaufbau - Umsetzung - Training mit Führungskräften | |
Korrekt beurteilen - zukunftsorientiert Ziele setzen
Wir alle wollen wissen, wie wir unsere Aufgabe erfüllen. Nur so erhalten
wir die Möglichkeit, uns laufend zu verbessern oder sich ändernden Gegebenheiten
zielgerichtet anpassen zu können. Entsprechend Ihrem Bedarf können wir Ihnen zu diesem Thema zwei Dienste anbieten:
|
|
|
1. Aufbau eines Qualifikationssystems
2. Seminar für obere Führungskräfte
Die Teilnehmenden kennen den Nutzen von
zielgerichteten Qualifikationen, Lehrmittel / Methodik Das Handbuch zum Seminar ist ergänzt
durch verschiedene Checklisten und Arbeitshilfen. 3. Seminar für alle Führungskräfte - Durchführung von Qualifikationen Die detaillierte Beschreibung dieses Seminar finden Sie unter Mitarbeitergespräche |
Beratungsaufwand Die Beratung gliedert sich in
und benötigt in der Regel 2-3 Arbeitstage Teilnehmende Seminar
Seminardauer Das Seminar für die Führungskräfte dauert normalerweise
Für ein erstes Abklärungsgespräch rufen
Sie uns bitte an |
| Stichworte: Mitarbeiterqualifikation, Mitarbeitergespräche, Standortbestimmung, Personalbeurteilung, Qualifikationsunterlagen, Qualifikationsbogen, Qualifikationspapier, Jahresgespräche, Qualifikationssystem | |