Grundlagen der Mitarbeiterführung
mit Nachhaltigkeitseffekt durch ERFA-Treffen
Kompetente Mitarbeiterführung ist ein wesentliches Kriterium zum Unternehmenserfolg. Entscheidend ist die Fähigkeit, Mitarbeitende ziel- und ergebnisorientiert führen und auch immer wieder motivieren zu können. Das vorhandene Fachwissen bildet zwar eine gute Basis. Vorrangig sind jedoch persönliche Verhaltensmuster sowie kommunikative Fähigkeiten.
Im Kurs Mitarbeiterführung optimieren die Teilnehmenden ihr persönliches Führungsverhalten und können es zielorientiert weiter entwickeln. Sie können im Arbeitsalltag positiv beeinflussend auf ihre Mitarbeitenden einwirken.
Die Teilnehmenden
und können dadurch den Wandel zur aktiven Führungskraft optimal vollziehen
Alle Themen werden eingehend behandelt und in Einzel- oder Gruppenarbeiten ausgearbeitet. Dem gegenseitigen Gedankenaustausch und dem Praxistransfer wird genügend Platz eingeräumt.
Vor dem Führungskurs erfolgt eine persönliche Selbsteinschätzung mittels Arbeitsblatt.
Während dem Führungskurs wird zu den Themen die jeweils geeignetste Methodik eingesetzt: Moderation / Einzel- & Gruppenarbeit / Fallbeispiele der Teilnehmenden / Checklisten.
Die Formulare und Checklisten für den Arbeitsalltag erhalten die Teilnehmenden auch als Download im Word-Format.
Dieser Führungskurs eignet sich grundsätzlich gut für das gesamte Kader und Nachwuchskader aller Branchen.
Anzahl Teilnehmende: 4 - 8 Personen
1 Tag, 09.00 - 17.00 Uhr
Der Kurs kann an einem beliebigen Ort nach Wahl der Auftraggeberin durchgeführt werden.
Die Kursleitung verfügt selbst über eine lange Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmensgrössen und Branchen. Sie leitet seit 1995 Weiterbildungen für Führungskräfte.
Etwa 2 Monate nach dem Führungskurs kann optional ein Erfahrungs-Treffen (ERFA) zur Optimierung der Zielerreichung durchgeführt werden. Der Termin wird im Kurs gemeinsam festgelegt.
Dauer: ½ Tag ERFA-Treffen, 13.30 – 17.00 Uhr
