Wer die Aufgabe der Mitarbeiterführung übernommen hat, stellt schnell fest, dass nun neue Kriterien zum Erfolg führen. Das vorhandene Fachwissen bildet zwar eine gute Basis. Vorrangig werden nun persönliche Verhaltensmuster, kommunikative Fähigkeiten sowie die Kenntnis und Beherrschung der wichtigsten Führungsinstrumente. Ebenfalls entscheidend ist die Fähigkeit, Mitarbeitende ziel- und ergebnisorientiert führen und auch immer wieder motivieren zu können.
Grundlagen der Mitarbeiterführung
Elemente der Mitarbeiterführung
Anforderungen an Führungspersonen
Wissen zur Aufgabenerfüllung vermitteln
Führungsstile und Führungstechniken
Basisanforderungen an die Führungskultur
Optimierung der Mitarbeiterführung
Beziehung Vorgesetzte-Mitarbeitende
Verhalten im Team als Führungsperson